Cultures et identité professionnelles du travail L’identité professionnelle L’identité, du latin icLentitas, est la « qualité de ce qui est le même ». C’est le fait,…
Les cultures organisationnelles du travail : l'influence des cultures nationales Une organisation ne se situe jamais dans un « vide » social. Elle est située dans une région, un pays,…
Les cultures organisationnelles du travail : Action collective et régulation sociale Reynaud (1993) propose une réflexion sur les règles et la régulation sociale d’une grande portée puisque son modèle théorique peut…
Les cultures organisationnelles du travail Introduction et définition La notion de « culture » fait partie de ces mots, comme la notion « d’intérêt »,…
Le travail : Le pouvoir au coeur de l'organisation Les travaux de Crozier & Friedberg (1977) ont permis de faire découvrir la sociologie des organisations américaines dans les pays…
Le travail : Les style d’autorité et les recherches sur le leadership Savoir comment diriger une équipe ou une organisation et quelles sont les qualités demandées pour qu’un leader soit efficace sont…
Le travail : Pouvoir, autorité et management Définition et clarifications Les relations de travail constituent un champ où des rapports de pouvoir, des phénomènes d’influence, des volontés…
Les nouvelles formes d'organisations du travail Les grands modèles d’organisation évoqués précédemment ne rendent pas compte de toutes les formes d’organisation du travail observables. En fait,…
L'approche socio-technique des organisations du travail Ce qu’on appelle l’approche « sociotechnique » est née dans les années 1950 au Royaume Uni. Elle part de la…
L'approche formelle des organisations du travail D’autres recherches sur les organisations concernent la question suivante : qu’est-ce qui peut expliquer la forme que prend une organisation…
