Les théories de l'activité du travail
Tâches et activités Pour comprendre l’activité réelle des travailleurs, les travaux des ergonomes ont introduit la distinction entre différents types…
L'approche socio-technique des organisations du travail
Le travail : Pouvoir, autorité et management
Le stress au travail : Le modèle de Hans selye (1946)
Le travail : La condition humaine selon H. Arendt (1958)
L'effet Hawthorne et l'école des relations humaines
La profession des infirmiers: conditions du travail et risques pour la santé
Les modèles du stress au travail : L’individu face au stress
Les théories de l'activité du travail
Autorité
Test de personnalité sosie
Galerie de portraits : L'opportuniste
La place du travail dans l’identité des personnes
Le respect des valeurs : L'honnèteté
Stress au travail
Savoir passer à table : La commande
Souffrances psychologie du travail
Agir sur le travail en organisation : Les pratiques des psychologues
Le travail : deux siècles de travail salarié
Le savoir - vivre de l'écrit : Les cartes de visite
Le travail : les divisions du travail
Tâches et activités Pour comprendre l’activité réelle des travailleurs, les travaux des ergonomes ont introduit la distinction entre différents types…
Les stresseurs professionnels sont nombreux. On peut distinguer des stres- seurs physiques : produits chimiques manipulés, nuisances physiques (bruit, vibrations,…
Les premiers modèles proposés consistaient à repérer tous les événements de vie qui peuvent déclencher des réactions de stress ainsi…
Pour comprendre cette réaction non spécifique de stress, Selye (1946) propose un modèle appelé » syndrome général d’adaptation ». Lorsqu’un…
Si les travaux de psychopathologie et psychodynamique du travail sont partis de l’hypothèse que certaines formes d’organisation du travail pouvaient…
Face aux écarts entre le prescrit et le réel, les travailleurs peuvent essayer de se mobiliser collectivement pour dépasser les…
La contribution de Dejours (1993a) concerne les relations entre l’organisation du travail et le plaisir et la souffrance que les…
Historique et approches Selon Billiard (2001), on peut repérer dans l’histoire de la » psychopathologie » du travail, c’est-à-dire de…
Comme indiqué au début de cette partie, les changements organisationnels, mais aussi individuels, apparaissent comme des révélateurs des enjeux culturels.…
Bien que n’utilisant pas directement le terme de » culture », un courant de recherche né dans les années 1980…