Gestion des équipes de travail

> > Gestion des équipes de travail ; écrit le: 27 janvier 2012 par hassen

Définition d’une équipe

Une équipe est un groupe de personnes qui partage des objectifs communs et qui ont besoin de travailler ensemble pour les atteindre.

Les Principes du bon fonctionnement de l’équipe

Pour que la collaboration d’une équipe soit fructueuse, il est nécessaire que ses membres ainsi que les cadres supérieurs de l’entreprise respectent un certain nombre de principes, à savoir:

  • Respect des personnes
  • Confiance dans les capacités des membres de l’équipe
  • Partage des aptitudes et des connaissances
  • Participation active
  • Chacun doit se sentir solidaire de l’équipe et être conscient que celle-ci compte sur lui
  • Chacun doit veiller à faire sa part du travail
  •  Nécessité d’un animateur apte à diriger les travaux

Les règles de fonctionnement d’une équipe permettent

  • de donner à chacun des repères, des impératifs et des priorités
  • de préciser les critères de réussite collective et individuelle
  •  de préciser des valeurs communes à tous les membres de l’équipe
  • de clarifier les objectifs de l’équipe à court et à long terme
  • de développer une meilleure cohésion dans l’équipe car chacun connaît son rôle et celui des autres
  • de susciter l’implication de tous

Les qualités générale d’un chef d’équipe sont:

  • Désir d’assumer des responsabilités et de réaliser des choses.
  • Esprit d’initiative, audace et originalité dans le choix des objectifs et des moyens.
  • Énergie et persévérance au niveau de la réalisation des objectifs.
  • Confiance en soi.
  • Capacité à résister au “stress” et aux frustrations.
  • Volonté de prendre des décisions et d’en assumer les conséquences.
  • Aptitude à s’exprimer verbalement et sens des contacts humains.

← Article précédent: Le travail : Evolution et enjeux actuels pour la psychologie du travail Article suivant: La science du travail


Laisser une réponse

Votre mail ne sera pas publié

Top articles