Cultures et identité professionnelles du travail
L’identité professionnelle L’identité, du latin icLentitas, est la » qualité de ce qui est le même ». C’est le fait,…
L'approche socio-technique des organisations du travail
Le travail : Pouvoir, autorité et management
Le stress au travail : Le modèle de Hans selye (1946)
Le travail : La condition humaine selon H. Arendt (1958)
L'effet Hawthorne et l'école des relations humaines
La profession des infirmiers: conditions du travail et risques pour la santé
Les modèles du stress au travail : L’individu face au stress
Les théories de l'activité du travail
Autorité
Test de personnalité sosie
Galerie de portraits : L'opportuniste
La place du travail dans l’identité des personnes
Le respect des valeurs : L'honnèteté
Stress au travail
Savoir passer à table : La commande
Souffrances psychologie du travail
Agir sur le travail en organisation : Les pratiques des psychologues
Le travail : deux siècles de travail salarié
Le savoir - vivre de l'écrit : Les cartes de visite
Le travail : les divisions du travail
L’identité professionnelle L’identité, du latin icLentitas, est la » qualité de ce qui est le même ». C’est le fait,…
Une organisation ne se situe jamais dans un » vide » social. Elle est située dans une région, un pays,…
Reynaud (1993) propose une réflexion sur les règles et la régulation sociale d’une grande portée puisque son modèle théorique peut…
Introduction et définition La notion de » culture » fait partie de ces mots, comme la notion » d’intérêt »,…
Les travaux de Crozier & Friedberg (1977) ont permis de faire découvrir la sociologie des organisations américaines dans les pays…
Savoir comment diriger une équipe ou une organisation et quelles sont les qualités demandées pour qu’un leader soit efficace sont…
Définition et clarifications Les relations de travail constituent un champ où des rapports de pouvoir, des phénomènes d’influence, des volontés…
Les grands modèles d’organisation évoqués précédemment ne rendent pas compte de toutes les formes d’organisation du travail observables. En fait,…
Ce qu’on appelle l’approche » sociotechnique » est née dans les années 1950 au Royaume Uni. Elle part de la…
D’autrès recherches sur les organisations concernent la question suivante : qu’est-ce qui peut expliquer la forme que prend une organisation…