Psychologie leadership
Se dit d’une aptitude individuelle à mobiliser et à orienter un groupe vers un projet défini. Le leadership renvoie à des aptitudes à manager un groupe : ces aptitudes peuvent être acquises (apprentissage, formation…) ou spontanée (capacité d’empathie…). Traditionnellement, on distingue trois types de leadership :
► autocratique (le leader impose des règles de fonctionnement, est très présent, très contrôlant…) ;
► démocratique (les règles de fonctionnement du groupe sont construites collectivement et le leader à une fonction d’animation de ce collectif et d’orientation des règles dont la mise en place sera discutée) ;
►laisser-faire (ici les règles émanent directement des acteurs du groupe et une forte autonomie est laissée aux acteurs).