Stress
Stress
Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception de la personne des contraintes que lui imposent son environnement et la perception de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique, il détériore aussi la santé physique.
Donc le stress est devenu un élément à part entière de notre vie quotidienne, un mal nécessaire et un compagnon de travail même pour beaucoup de travailleurs. Mal maîtrisé, voire ignoré, le stress peut véritablement nous gâcher la vie et ruiner notre santé.
Management par le stress
Il est communément appelée «gestion par le stress». Répandue dans de nombreuses entreprises, il est devenu emblématique de France Télécom. L’idée: faire peur une méthode de gestion.
Le stress
Le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception de la personne des contraintes que lui imposent son environnement et la perception de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique, il détériore aussi la santé physique.
Le stress et l’argent : Stress, argent et recherche de sensations fortes
Les personnes dépendantes à l’argent recherchent le stress et les sensations fortes qu’il procure. Au travers d’expériences qui les mettent en danger, ils ont l’illusion de rendre agréable ou tout au moins supportable leur existence.
Stress exam
Vous venez de recevoir votre note d’examen et vous trouvez que le résultat obtenu ne représente absolument pas votre potentiel et toute l’énergie que vous avez pu investir à sa préparation. C’est normal puisque votre taux de stress était supérieur a la normal et fait défaut à votre prestation au moment du devoir.
Les modèles du stress au travail : L’individu face au stress
Les modèles du stress au travail :
- Le modèle « P-E-FIT »
- Le modèle JD-C
- Le modèle transactionnel