Violence morale
violence morale
L’abus sexuel, adulescent, agoraphobie, les agressions sexuelles sur les enfants, l’agression, l’alcool, amis d’enfance, Amitié, Amour, l’Amour charnel aime de vacances, l’amour, l’amour, l’anxiété, l’anorexie, l’anorexie mentale, l’anxiété, l’autisme, l’automutilation, Avare, Avarice
Belle-mère, Bettelheim, Feel Good, un bon sommeil, le rappel bien, blind dates, hiver Blues, Bonheur, Borderline, de l’anxiété à chaud, Puff délire Briser la routine, Burn out, Bon avec d’autres
Calme, Nightmare, Nightmare, Singles, Brain, Luck, Charisma, changer de travail, choix d’un thérapeute, la claustrophobie, les clés du bonheur, la colère, Chers collègues, Comment se faire des amis, Complexe, le dopage HPV, de confiance, conflits familiaux, conseiller conjugal, Coup Coup de foudre de blues, fidèle en couple, un couple et le bonheur, l’hystérie, tétanie, crise d’adolescence, des crises d’angoisse, psychanalytique, Curiosité, cyberaddict
Les défauts, la paranoïa, le délire, la dépression midi Demon, dépression, dépression post-partum, la dépression et le sommeil, Nervous Breakdown, réactionnels dépression, la dépression de l’enfant, la dépression saisonnière, blues de l’hiver, Destin, Douleur, Chagrin, de développement personnel Devenir célèbre, des différends, le divorce , Durée de sommeil, dyslexie, dysmorphie
Ecouter les autres, l’égoïsme,égoïstes, les électrochocs, émotions, les enfants autistes des enfants battus, enfants difficiles, enfant roi, enfant solitaire, enfant violent, les enfants hyperactifs, des tyrans Enfants seulement des enfants, préservation de la mémoire, Erik Erikson étapes de la dépression deuil, soyez heureux, l’euthanasie, l’excitation sexuelle
Faire son âge, la fatigue, Feng Shui, ma chérie, de fidélisation, en fin de vie, fontaine de Jouvence, Dolto, Freud, Fugues
Ruiner sa vie, Gardez le sourire, gestion du temps, gestion des émotions, la gourmandise, le goût du risque, Father Goose
Hallucinations, l’intimidation, le harcèlement moral, harcèlement sexuel, Happy, Humour, Comédie, l’hyperactivité, l’hypnose, l’hystérie, Hysteric
idées noires, l’inceste, Unfaithful, l’infidélité, l’insolence, l’insomnie, Intelligence
Jaloux, jaloux, la jalousie, Secret Garden, Jean Piaget, Jetlag, décès Ione jeu du foulard Jeux, Jeux Vidéo, Joueurs compulsifs Journée de la femme
série Lacan, Love Letters, la loi, la luminothérapie
Perdre du poids, les maladies de l’amour, les maladies psychosomatiques, Bump, maniaco-dépressive, maniaco-dépressive, de manutention, manipulation mentale, de manipulation, le mariage, Grey Matter, Bad Dreams, de mauvaises habitudes, la mélatonine, l’abus de mémoire d’éléphant, Mère Amma Mère de fusion, Hypericum, école mixte, Chan personnalitége, Ego, la motivation, la thérapie Dying Musique,
névrose d’angoisse, névrose hystérique, New Job
Panique, la peur et dégoût, paranoïa, les copains des parents, la violence entre partenaires, laissant les parents d’accueil, patience, la pédophilie, les pédophiles, les performances intellectuelles, une perte d’emploi, perte d’emploi, peur, peur, peur de l’amour, peur de l’avion, peur du noir, peur des autres, peur de la peur des araignées animaux, peur de la peur de l’eau de l’école, peur des serpents, des fantasmes, des phobies, pleurer, pleurer, la PNL, le Prince Charmant, la prise d’otages la programmation neurolinguistique, la psychanalyse, psycho, psychologues, psychologie de l’enfant, l’adolescent Psychologie, psychologie de la femme, les hommes de psychologie, psychodrame, Psycho, Psychose hallucinatoire, psychose maniaco-dépressive, la psychothérapie, psychothérapie de groupe, Pyromane, Psychologie pour tous
Radin, l’avarice, le refus de manger, regarder l’autre, les relations mère-fille, les relations sociales, les relations amoureuses, Relaxation, Relooking, reprendre le dialogue, le repos, la résilience, Rester jeune, de passer les examens, Dreams, Dreams rêverie érotique qui rit, Rorschach, de routine, ruptures
Les sautes d’humeur, la schizophrénie, de la Deuxième Chance, Les Secrets du Bonheur, Se disputer, Siesta, soins palliatifs, sommeil de bébé, enfant du sommeil, le sommeil des adolescents plus âgés du sommeil, du sommeil et PregNancy, le sommeil paradoxal, réparateur de somnolence sommeil, spasmophilie, Speed Dating, stress, stress et fatigue, le stress et la grossesse, le stress et l’insomnie, le stress au travail, stress post-traumatique, suicide, suicide chez les adolescents, les adultes suicide, Superstition, superstitieux, le stade de Vaincre peur, vaincre la timidité, surmonter une rupture, Syndrome de Münchhausen, syndrome de Stockholm, stress post-traumatique
Veille sur le sommeil, des troubles du sommeil, des adresses utiles sur le sommeil, l’insomnie Surmonter, Literie
Tai chi shuan, loisirs, test d’intelligence, IQ Test, test de Rorschach, les thérapies, la thérapie familiale, tics, timidité, tocs, du Travail, trisomie troubles, anxiété, troubles bipolaires, troubles de mémoire, troubles de la personnalité, trouble obsessionnel compulsif, les troubles maniaco-dépressifs, trous de mémoire, Trac, types d’intelligence
Surmonter ses complexes, les victimes de la violence, la vie amoureuse, le viol des mineurs, la violence, la violence à la télévision, la violence domestique, la cohabitation, le deuil de vie
Le harcèlement verbal, étagères sournoise, insidieuse ostracisme, chantage tendresse, ce n’est pas seulement les coups qui font mal. Office, couples, familles, école … Qu’est-ce que la résurgence d’une telle brutalité que ne disent pas leur nom? Pour se protéger, nous devons comprendre les mécanismes.
Parce qu’il choisit ni être, ni d’être ce qu’elle est, l’homme a besoin d’une hospitalité inconditionnelle existentielle », a déclaré Denis Marquet. Mais la violence est d’accepter l’existence des autres …
Depuis plusieurs mois, «mobbing» est enfin terminé. Symptôme de notre époque – où «être un combattant, est censé avoir battu l’autre’ – il …
Notre besoin de contrôle et de domination s’exerce d’abord dans la relation parent-enfant et entre époux. Moins médiatisé que le harcèlement moral, et plus courante, il est encore …
Pas de demi-mesures! Seule une série d’actions que l’esprit froid et rationnel que votre harceleur vous rendra libres. informations fournies à vous entourer avec les alliés ….
Pour gagner la bataille, elle a ouvert avec fracas, le psychiatre et psychanalyste, auteur de l’intimidation, appelle à la vigilance et notre refus collectif de la …
Victime de harcèlement moral au travail, j’ai bataillé pendant plus d’un an pour m’aider à traverser les différentes étapes (médicale, juridique, etc) .. Aujourd’hui, j’ai développé une compétence en tant qu’entraîneur à venir aide autres.Si vous êtes intéressé, contactez-moi: gl@interstices-dev.fr
Je vais parler à ma fille qui sait le harcèlement dernière année au travail – maison de retraite – Je veux l’aider dans ses efforts après la visite du tribunal, consultez le rapport sur la santé, de trouver une association contre le harcèlement au travail, et envoyer un courrier recommandé avec accusé de réception à son employeur, alléguant son harcèlement, comment, quand et à quel sujet? quelles sont les mesures recommandées par l’ermite. Elle est en congé de maladie depuis le début de l’année. Elle est suivie psychologiquement.Ya-til d’autres moyens pour se défendre, où et comment? Merci pour votre aide.
Je voudrais pour 5 ans avec un an m’a laissé seul parce que j’ai été promu premier assistant du groupe dans lequel je work.But avant cette humiliation en public si je ne suis pas d’accord avec le chef de la CE qui est un grand manipulateur. Il utilise également votre vie privée, si vous ne vont pas bien, c’est que vous avez des problèmes personnels et c’est pourquoi il ne faut rien dire au sujet de son tout perso.Du grande vie. Je n’ai pas dit sur son autorité sur mes collègues, mais ce n’est pas mon rôle et le but de mon post.Réflexions pour tout et n’importe quoi, j’ai perdu quelqu’un de ma famille et quelques temps plus tard, les clients m’a donné une plante (comme ça sans raison) et chef de la CE est de retour au bureau en disant ‘Quel est votre cimetière des plantes.’ Il essaie toujours de trouver quelque chose à dire penser à faire parce qu’il aime avoir la main posée sur son bâton. Il a également harcelé par d’anciens collègues qui ont quitté l’entreprise, il a même offert de l’argent à un de mes collègues pour elle de démissionner. 15 jours de repos depuis que j’ai été forcé de retourner au travail mais ne supportent pas de voir son visage, je pars pour 15 succursales days.My fermer les yeux et ils ont juste offert un autre poste avec un autre organisme, mais je vais quand même le rencontrer afin qu’ils veulent vraiment de ne rien faire, malgré les certificats d’honneur que j’ai envoyé, j’espère que cette histoire se terminera bientôt, parce que je ne peux plus.
Je voudrais pour 5 ans avec un an m’a laissé seul parce que j’ai été promu premier assistant du groupe dans lequel je travaille. Mais avant cette humiliation en public si je ne suis pas d’accord avec le chef de la CE qui est un grand manipulateur. Il utilise également votre vie privée, si vous ne vont pas bien, c’est que vous avez des problèmes personnels et c’est pourquoi il ne faut rien dire au sujet de son tout perso.Du grande vie.Je n’ai pas dit sur son autorité sur mes collègues, mais ce n’est pas mon rôle et le but de mon post. Réflexions pour tout et n’importe quoi, j’ai perdu quelqu’un de ma famille et quelques temps plus tard, les clients m’a donné une plante (comme ça sans raison) et chef de la CE est de retour au bureau en disant ‘Quel est votre cimetière des plantes.’ Il essaie toujours de trouver quelque chose à dire penser à faire parce qu’il aime avoir la main posée sur son bâton. Il a également harcelé par d’anciens collègues qui ont quitté l’entreprise, il a même offert de l’argent à un de mes collègues pour elle de démissionner. 15 jours de repos depuis que j’ai été forcé de retourner au travail mais ne supportent pas de voir son visage, je pars pour 15 jours. Ma direction ferme les yeux et ils ont juste offert un autre poste avec un autre organisme, mais je vais encore le rencontrer afin qu’ils veulent vraiment de ne rien faire, malgré les certificats d’honneur que j’ai envoyé, j’espère que cette histoire se terminera bientôt, parce que je ne peut plus.
Je voudrais pour 5 ans avec un an m’a laissé seul parce que j’ai été promu premier assistant du groupe dans lequel je travaille. Mais avant cette humiliation en public si je ne suis pas d’accord avec le chef de la CE qui est un grand manipulateur.Il utilise également votre vie privée, si vous ne vont pas bien, c’est que vous avez des problèmes personnels et c’est pourquoi il ne faut rien dire au sujet de son tout perso.Du grande vie. Je n’ai pas dit sur son autorité sur mes collègues, mais ce n’est pas mon rôle et le but de mon post. Réflexions pour tout et n’importe quoi, j’ai perdu quelqu’un de ma famille et quelques temps plus tard, les clients m’a donné une plante (comme ça sans raison) et chef de la CE est de retour au bureau en disant ‘Quel est votre cimetière des plantes.’ Il essaie toujours de trouver quelque chose à dire penser à faire parce qu’il aime avoir la main posée sur son bâton. Il a également harcelé par d’anciens collègues qui ont quitté l’entreprise, il a même offert de l’argent à un de mes collègues pour elle de démissionner. 15 jours de repos depuis que j’ai été forcé de retourner au travail mais ne supportent pas de voir son visage, je pars pour 15 succursales days.My fermer les yeux et ils ont juste offert un autre poste avec un autre organisme, mais je vais quand même le rencontrer afin qu’ils veulent vraiment de ne rien faire, malgré les certificats d’honneur que j’ai envoyé, j’espère que cette histoire se terminera bientôt, parce que je ne peux plus.
Le harcèlement est une série d’actes hostiles dont la répétition affaiblit psychologiquement la personne qui est la victime. L’intimidation et le harcèlement sexuel sont explicitement sanctionnés par la loi en France (articles 222-33-2 et 222-33-2-1 du Code pénal et l’article 222-33 du Code pénal en particulier).
Contrairement à l’Allemagne, la France n’a pas à sanctionner le harcèlement en général. Cependant, il ya actuellement un projet de loi sur le harcèlement sexuel dans la vie privée connue sous le nom ‘harcèlement’.
Les mécanismes juridiques de lutte contre le harcèlement
En France
L’intimidation est devenue un crime en France depuis 2002. Il a souvent été invoqué depuis dans les affaires jugées par les tribunaux du travail, en particulier les procédures de licenciement. Nombre d’employés décrivent leur licenciement comme l’aboutissement d’un processus d’intimidation. Ils présentent au juge les avertissements reçus de la direction qui semblent être la preuve des pressions. Dans certains cas, les pièces sont évidents: élimination de téléphone, armoire, ou au bureau… D’autres sont plus difficiles à évaluer.
Enfin, en 2003, seulement la moitié des 200 000 cas portés à l’attention des tribunaux du travail ont été judged.When l’intimidation a été démontré, les employés ont reçu en moyenne l’équivalent de six mois de salaire en dommages-intérêts, par voie de procès ou de règlement. Cependant, les juges sont restés généralement assez prudente au sujet de ces cas et a montré une appréciation étroite de ce phénomène, la diffusion dès le départ que le classement lorsque les faits présentés n’étaient pas exactes ou non dupliquées. est resté Le plaignant doit matérialiser la persécution par le témoignage que le travail d’un médecin expert ou de lettres de l’auteur du harcèlement et le bilan quelques phrases, en moyenne de 1 sur 1 600 cas en 2003. En 2006, judiciaire, les prud’hommes ont traité 250.000 cas. En 2006, les condamnations ont été dans un quart des cas. Actuellement, les publications spécialisées estiment que 2 millions de travailleurs sont victimes d’intimidation.
Toutefois, selon Tiennot Grumbach, spécialiste du droit du travail, qui estime que toute souffrance au travail n’est pas nécessairement du harcèlement ‘Il ya confusion entre l’intimidation, qui est l’œuvre d’une personne (…) souvent effectuée à l’insu de l’employeur, dans le secret , dans une relation destructrice vraiment personnelle (…) Et le harcèlement moral qui existe dans certaines entreprises. (…) Le premier est une conduite répréhensible en matière civile et / ou pénales. La seconde est une mauvaise gestion de l’entreprise. Les deux peuvent produire la même douleur chez les travailleurs (…) mais ils exigent des réponses différentes. (…) Le transfert de responsabilité aux salariés et dirigeants, la rémunération par prime, le stress, provoquent des maladies graves. Il s’agit d’un phénomène social, liée à la pression accrue sur les entreprises dans un monde plus concurrentiel. (…) Il ya parfois un emploi de gestion disciplinaire. Certaines mises à pied sont prêts (…) Les sanctions sont à temps partiel dans une décision de gestion. (…) Dans d’autres cas, il est clair que les employés protestent contre l’autorité de plus en plus dans l’entreprise, perçue comme une souffrance illégitime. ‘
Belgique
Après un long débat parlementaire, la Belgique Juin 11, 2002 adopte une loi pour protéger les travailleurs contre la violence, l’intimidation ou le harcèlement sexuel au travail. La loi insère à cet effet, un nouveau chapitre dans la loi du 4 août 1996 sur le bien-être des travailleurs. Il est applicable à la fois le public et le secteur privé.Le projet de loi, examiné par la loi du 10 Janvier 2007, définir les concepts de la violence, l’intimidation et le harcèlement sexuel au travail, obligent les employeurs à procéder à une analyse des risques psychosociaux, de nommer un conseiller en prévention psychosociale, de définir les mesures de prévention et des procédures pour informer travailleurs et d’obtenir l’avis (ou accord) de leurs représentants … L’objectif du législateur est d’obliger les employeurs à procéder à une approche préventive et globale charge psychosociale au travail et encourager ceux qui se considèrent comme l’objet d’actes de violence ou de harcèlement à utiliser les premières procédures internes avant d’introduire juridiques proceedings.The dispositions légales sont complétées par une arrêté royal du 17 mai 2007, et sur le plan juridique, par la loi du 6 Février 2007.
En cas de poursuites judiciaires, les actions doivent normalement être porté devant le Tribunal du travail (l’équivalent belge de la Cour du travail) ou à son président, ce dernier peut être soumis à une injonction et des mesures ordonnance provisoire. La loi du 6 Février, 2007 permet également au juge de suspendre l’examen de l’affaire pour permettre au processus interne de prendre place, là où elle existe et peut être appliqué en toute légalité.Dans les cas plus graves, les juridictions pénales sont parfois amenés à imposer des condamnations pénales pour violation de l’article 442bis du Code pénal, qui interdit le harcèlement en général.
Suisse
En Suisse, la Cour fédérale tient, par la loi que la définition suivante de l’intimidation: «Le harcèlement psychologique, aussi connu comme le harcèlement moral est défini comme une séquence de mots et / ou des actions hostiles, souvent répétées sur une longue période, dans laquelle un ou plus les individus cherchent à isoler, à marginaliser ou d’exclure une personne de son lieu de travail (ATF 2P.207/2002 du 20 Juin, 2003).
Gabriella Wennubst, avocat et fondateur du Centre pour l’étude des droits de la personnalité (CEDP), reproche à cette définition dans un ouvrage très complet et référencé (mobbing, harcèlement analysé sur le lieu de travail, en Décembre 2007 (ISBN 978-2 -8399 à 0344 – 8)). En particulier, elle critique les notions de durée et la fréquence des actes hostiles de la part de l’auteur (s) (s) contre la cible de harcèlement moral (concepts inclus dans de nombreuses définitions sur les travaux de Heinz Leymann). Ces critères ne peuvent pas être considérés comme pertinents car il est hautement critères subjectifs inhérents à la volonté (s) auteur (s) ou inhérente à la capacité d’endurance de la cible; à faire, il ne peut pas fonder une définition.En outre, elle a souligné que le harcèlement psychologique est une forme de harcèlement psychologique (communément appelé «l’intimidation France) entre autres (le harcèlement perversion, le harcèlement, l’intimidation, le harcèlement, la manipulation). Elle estime également que le harcèlement moral n’est pas spécifique au monde du travail, mais il existe dans toutes les sphères de la vie (couple, famille, politique, militaire, scolaire, sportif). Le harcèlement moral est différent des autres formes de harcèlement psychologique de son objet, à savoir l’exclusion, la marginalisation ou la neutralisation de la cible. Wennubst est également une tendance à appeler le harcèlement moral (ou de toute manière générale d’intimidation et de morale) n’importe quel type de conflit ou des problèmes et propose un glossaire des autres scénarios possibles (par exemple: stress, épuisement professionnel, la perversion, la manipulation, l’intimidation, l’intimidation, bouc émissaire, l’agression, l’agressivité, l’hostilité antagonisme, la méchanceté, les conflits du travail, des antagonismes, des malentendus, l’intimidation, la cruauté, la brutalité, critique, de complot, complot, cabale, l’intrigue, le harcèlement sexuel, agression sexuelle, les comportements abusifs, abus de pouvoir, détournement de la gestion du personnel, grossièreté, d’intimidation, de pression, le snobisme, l’incompétence professionnelle ou des manifestations de l’homme des personnages fantasques, l’impolitesse, l’autoritarisme, de représailles, le licenciement, après une dénonciation mobbing, le bizutage, la grossièreté, le racisme, etc.) Et le facteur clé de différenciation entre les différents phénomènes. Gabriella Wennubst, sélectionné comme l’un des experts en la matière, les détails et fait une pertinente une raison énorme pour harcèlement moral, en fait et en droit, dans divers ouvrages, y compris en particulier le harcèlement moral, intimidation analysé le lieu de travail, en Décembre 2007 (ISBN 978 – 2-8399-0344-8) www.cedp.ch.Finally, Gabriella offre Wennubst, suite à une analyse très favorable à la définition suivante de l’intimidation: «Le harcèlement moral est défini par la répétition d’actes hostiles (harcèlement) par un ou plusieurs auteurs ont tendance à isoler, à marginaliser, exclure ou de retirer la victime d’un cercle de données sur les relations, et même à le neutraliser. ‘Ce processus est caractérisé par l’adoption par l’auteur (s) (s) d’une communication contraire à l’éthique dont le but est de déplacer le la responsabilité des événements actuels, si dénuée de tout sens critique, la victime. Wennubst estime que l’adoption d’une définition précise de l’intimidation, le fait générateur et le droit, obligatoire pour tous les niveaux pour permettre un diagnostic précis de la situation rencontrée, l’adoption de mesures adéquates de prévention et d’engagement pertinente et la cessation de l’infraction, une gestion appropriée du point de vue médical et la réadaptation psychologique et le traitement juridique approprié d’affaires portées devant la justice.
Discussions
Les critiques de la notion de harcèlement psychologique au travail
Certains, comme le sociologue Jean-Pierre Le Goff et même certains militants syndicaux, se plaignent que la notion de harcèlement moral ‘psychologisation’ des phénomènes plus larges de l’abus de direction ou de stress généré par l’intensification du travail. Ainsi parler de harcèlement et se concentrer sur la relation entre une victime et un pervers serait une façon d’ignorer le contexte de la présence de harcèlement et les processus économiques sous-jacents et d’organisation.
Un autre porte-parole, après le milieu de la gestion des ressources humaines, concerne plus particulièrement les mesures de politique de lutte contre l’intimidation. Beaucoup de professionnels sont exprimant dans un reportage sur le sujet par les liens sociaux journal de la pression que la possibilité d’accusations d’intimidation pose sur leurs épaules. La loi de s’ingérer dans la gestion des entreprises et de prévenir toute réaction à des employés incompétents tout en omettant de protéger les véritables victimes.
Aspects culturels
Si l’intimidation, sexuelle ou autre, est l’objet de nombreuses recherches, nous n’avons pas beaucoup parlé des aspects culturels de ce phénomène. Pourtant, il semble que, dans le verbale et non verbale, les données culturelles de connaître les codes sociaux adoptés inconsciemment par les individus au sein d’un groupe sont des facteurs importants. C’est parce qu’ils expriment le monde émotionnel du sujet, son expression et son interprétation. Au-delà de l’aspect culturel peut être plus proche de l’étude systémique de la communication d’un individu avec son environnement (famille, par exemple) La systémique été fructueuse dans le domaine de la psychologie clinique, et en particulier la thérapie familiale (thérapie familiale systémique). Il s’agit d’une thérapie brève, elle a développé au sein de l’école de Palo Alto.Il se compose d’une approche globale du problème vécu par le patient, alors que le symptôme qu’il présente est le résultat d’un dysfonctionnement de tout l’environnement dont elle fait partie intégrante (peut-être l’environnement culturel, pourquoi pas).